Чтобы улучшить сплоченность команды и улучшить общение и сотрудничество между сотрудниками, Nuzhuo Group организовала серию деятельности по созданию команды во втором квартале 2024 года. Цель этой деятельности состоит в том, чтобы создать расслабленную и приятную коммуникационную среду для сотрудников после занятой работы, при этом усиливая дух сотрудничества между командой и совместно внести свой вклад в развитие компании.
Содержание деятельности и реализация
На открытом воздухе
В начале строительства команды мы организовали активность на открытом воздухе. Расположение активности выбирается на приморском городе Чжушан, включая скалолазание, достоверное падение, слепой площадь и так далее. Эти действия не только проверяют физическую силу и выносливость персонала, но и улучшают доверие и молчаливое понимание между командой.
Командная спортивная встреча
В середине команды мы провели уникальное собрание командных видов спорта. Спортивная встреча создала баскетбол, футбол, перетягивание каната и другие игры, а также сотрудники всех департаментов активно участвовали, демонстрируя отличный конкурентный уровень и командный дух. Спортивная встреча не только позволила сотрудникам выпускать рабочее давление в конкурсе, но и улучшать взаимопонимание и дружбу в соревнованиях.
Культурные обменные мероприятия
В конце времени мы организовали деятельность по культурному обмену. Мероприятие пригласило коллег из разных культурных семей поделиться культурой, таможней и едой в родном городе. Это событие не только расширяет горизонты сотрудников, но и способствует интеграции и развитию разнообразных культур в команде.
Результаты активности и выгоды
Усовершенствованная сплоченность команды
Благодаря серии мероприятий по построению команды сотрудники стали более совместными и сформировали более сильную сплоченность команды. Все в работе более молчаливого сотрудничества и совместно способствуют развитию компании.
Улучшенный моральный дух сотрудников
Занятия по строительству команды позволяют сотрудникам выпускать рабочее давление в расслабленной и приятной атмосфере и улучшить моральный дух. Сотрудники более активно участвуют в своей работе, которая внесла новую жизнеспособность в развитие компании.
Это способствует мультикультурной интеграции
Культурные мероприятия по обмену позволяют сотрудникам более глубоко понимать коллег из разных культурных слоев и способствовать интеграции и развитию различных культур в команде. Эта интеграция не только обогащает культурную коннотацию команды, но также закладывает прочную основу для международного развития компании.
Недостатки и перспективы
дефицит
Хотя эта деятельность по строительству группы достигла некоторых результатов, все еще есть некоторые недостатки. Например, некоторые сотрудники не могли участвовать во всех мероприятиях по причинам работы, что приводит к недостаточной связи между командами; Установка некоторых мероприятий не является новой и достаточно интересной, чтобы полностью стимулировать энтузиазм сотрудников.
Смотреть в будущее
В будущих мероприятиях по построению команды мы будем уделять больше внимания участию и опыту сотрудников и постоянно оптимизировать содержание и форму деятельности. В то же время мы еще больше укрепим общение и сотрудничество между командой и совместно создадим более блестящего завтра для развития компании.
Время публикации: май-11-2024